1.問：用人單位與勞動者勞動關系什么時候開始建立？

　　答：勞動關系自用工之日起建立。

　　2.問：什么時候要簽訂書面勞動合同？

　　答：書面勞動合同可以在入職前訂立，也可以入職后再簽訂，但是必須自用工之日起一個月內簽訂。

　　3.問：簽訂勞動合同時，哪些是必備條款？

　　答：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。